www.yomiuri.co.jp まあそりゃそうだという記事でした。 法定雇用率を達成するためだけに、 数合わせで障害者の人を採用しても使い道ない罠。 重要な仕事を任せてミスをした際に それを叱責したりすると「障害者だからパワハラを受けた」とか 言われたらどう…