ゆう活（笑）とかいうクソ制度
国家公務員ですが、２０１５年からゆう活というクソ制度が実施されております。
２０１５年は７月・８月の２か月の実施でしたが、最悪でした。
その時は私は霞が関で勤務していました。
霞が関ですと係員が９時、係長級から９時３０分からの出勤となっておりますが、
ゆう活のせいで１時間早い出勤となりました。
（なお定時は係員が１７時４５分、係長級から１８時１５分）
霞が関は出勤時間が遅いですが、これは残業が多く夜が遅いことと、
出勤時間をずらすことによる通勤ラッシュ緩和のためです。
ところがゆう活（笑）のせいで出勤が１時間早くなったことにより、
せっかく今まで通勤の時間帯が民間組と役所組でずれてたのが、
かぶったことで朝の通勤ラッシュがすさまじいこととなりました。
また本省ですが国会待機というゴミ制度があり、
自分の所属する部署が国会の質問に関係あるかどうか判明するまで帰れません。
国会待機なので当然ですが、国会会期中だけ必要となります。
なお２０１５年ですが、国会が延長となり９月までの実施でした。
要するに定時になっても帰れないということです。
（国会待機がなくても霞が関では定時帰りは困難ですが・・・）
２０１５年のゆう活（笑）の結果は要約すると下記のとおり
〇電車の混雑を悪化させたせいで朝から余計に疲れる
〇国会待機で帰れないので拘束時間が１時間増えただけ。
２０１５年のゆう活（笑）ですが、終わった後にアンケートが来たので、
これ以上ないくらいクソミソに回答してやりました。
職員からは相当に評判が悪かったようであり、
今では７月・８月の任意の５日間だけゆう活（笑）を
実施すればよいということになっております。
なお、夏季休暇などの休む日をゆう活（笑）の日として
設定すればよいことになっております。
３年前ですが７月に長期出張があり、出張期間は朝が早かったため、
出張期間はゆう活（笑）という設定にしておりました。
こんなクソ制度やめればいいのに・・・
職種別の能力について
公務員と言っても色々な職種がありますが、
個人的な経験からいうと能力的には下記のとおりかと思います。
（完全に個人的な独断と偏見です）
【国家公務員】
国家総合職＞＞＞＞＞国家一般職
キャリアで優秀な人間は頭がおかしい（いい意味で）です。
同じ生物とは思えませんwww
地方はこんな感じかと思います。
【地方公務員】
東京都と横浜市ですが職員の質が高く、質問も端的であったり、
当方が依頼したことを理解したうえででこなしてくれていると思います。
県庁ですが個人的には千葉県と神奈川県がいまいちだと思います。
優秀な人は都庁とか横浜市、指定都市、特別区などに流れてしまうためではないかと
思います。
一般市ですが、これはひどいと思うことがあります。
こちらの指示を全く理解していなかったり、何度も同じミスをするなど、
少しガイジかと思う時があります。
暑くなってきた件について
今週から暑くなってきたと個人的には思います。
しかもジメジメとした嫌らしい暑さです。
役所ですが冷房は入っているようですが、
２８度までであり、ないよりははるかにマシですが、
職場環境はよろしくありません。
最近では一部の民間企業は新卒でも年収１，０００万などと
ニュースになっておりますが、
こうも労働環境が悪く、給料も安いのであれば、
上位０．１％の超優秀な学生は来ないでしょうな。
お偉いさんが優秀な学生の確保のためにどうすればよいかと言ってましたが
まずは冷暖房を完備しろと言いたいです。
